Новини

Про розширене засідання перевізників

П'ятниця, 08 лютого 2019 09:21

5 лютого в сесійній залі міської ради під головуванням заступника міського голови Сергія Бабія відбулось розширене засідання перевізників з представниками Укртрансбезпеки в Хмельницькій області, відділом контролю за дотриманням законодавства про працю та національною поліцією.



У своєму виступі завідувач відділу контролю за дотриманням законодавства про працю Міхальський В.П. наголосив, що пріоритетним завданням відділу є виявлення неоформлених найманих працівників, а також контроль за своєчасною та повною оплатою праці, мінімальними гарантіями в оплаті праці.
Вкотре було наголошено, що працівник може бути допущений до роботи, згідно зі статтею 24 КЗпП, тільки після:
- укладання трудового договору;
- оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу;
- повідомлення ДФС.
Працівник, в свою чергу, повинен надати заяву про прийняття на роботу, паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (за наявності), РНОКПП, інші документи у випадках, передбачених законодавством (освіта, кваліфікація, водійське посвідчення і т.д.).
Було акцентовано увагу на те, що відповідальність за порушення законодавства про працю передбачено не тільки статтею 265 КЗпП, а також статтями 172, 173 Кримінального кодексу України та частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
В деталях роз’яснено питання оплати праці водіїв. Так, законодавством заборонено платити працівнику менше за мінімальну заробітну плату (4173 грн з 01.01.2019 року).
Разом з тим, відповідно до статті 95 КЗпП, заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якої не може проводитись оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці.
Статтею 96 КЗпП встановлено, що основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
Відповідно до статті 97 Кодексу законів про працю України та статті 15 Закону України «Про оплату праці»,  суб’єкти господарювання самостійно встановлюють форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат. При цьому роботодавці повинні дотримуватися норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною і галузевими (регіональними) угодами.
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, міститься професійна назва роботи "Водій автотранспортних засобів" з кодом 8322.
Таким чином, оплата праці на рівні мінімальної заробітної плати допустима тільки для простої некваліфікованої праці. Назви таких професій передбачені розділом 9 «Найпростіші професії».
Встановлення оплати праці працівникам інших професій, передбачених 1-8 розділами Класифікатора професій, є порушенням законодавства про працю, а саме статті 96 КЗпП.
Особливу увагу звернено на тривалість робочого часу і часу відпочинку водіїв, що зазначено безпосередньо у Положенні про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, який затверджено наказом Міністерства транспорту та зв'язку України 07.06.2010 № 340 та зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 вересня 2010 р. за № 811/18106 (далі – Положення № 340)
Це Положення розроблено відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці 1979 року № 153 про тривалість робочого часу та періоди відпочинку на дорожньому транспорті, Європейської угоди щодо роботи екіпажів транспортних засобів, які виконують міжнародні автомобільні перевезення (ЄУТР), Кодексу законів про працю України та Законів України "Про автомобільний транспорт" та "Про дорожній рух".
Нормальна тривалість робочого часу водіїв не повинна перевищувати 40 годин на тиждень.
Тривалість керування водія на тиждень, включаючи надурочні роботи, не повинна перевищувати 48 годин.
Перевізник, який використовує водіїв за наймом, щомісяця складає графік змінності водіїв, веде відомість обліку робочого часу та відпочинку водія (додаток 2 Положення № 340), у якій щодо кожної робочої зміни зазначаються планові та фактичні дані щодо маршруту, початок та кінець робочої зміни.
Рекомендовано детально вивчити, ознайомитись з Положення № 340.
З урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, актуальної з 1 січня 2019 року, змінились розміри штрафних санкцій за порушення трудового законодавства, передбачених статтею 265 Кодексом законів про Працю України.
Так, наприклад, за нелегального працівника доведеться сплатити 125 190, 00 грн (30 мінімальних заробітних плат), за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам 12590,00 грн (3 мінімальні заробітні плати), за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 41730,00 грн (10 мінімальних заробітних плат) за кожного працівника.
417300,00 грн (100 мінімальних заробітних плат) за недопущення до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю для виявлення фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору!
Завідувач відділу В. Міхальський

Прочитано 197 разів
zapitannia do vladi small

Анонси

05.04-03.05 Офіс-центр ЗДО у виставці-конкурсі «Краща великодня композиція»
22-26.04 Дитяча художня школа Тиждень писанкарства «Писанкове Поділля»
23-25.04 18.00 Міський стадіон Чемпіонат міста з футболу
24.04 День пам’яті жертв геноциду вірменського народу
24-25.04 10.00 Індустріальний коледж Чемпіонат міста з шахів серед ВНЗ І-ІІ р.а.
24-25.04 14.00 Міський стадіон Спартакіада школярів міста з легкої атлетики
25.04 09.00 Сесійна зала Засідання виконавчого комітету
25.04 10.00 Сесійна зала Агродебати серед молоді
25-26.04 12.00 Міський стадіон Чемпіонат області з легкої атлетики «Інваспорт»
25.04 15.30 Прес-центр Факультет муніципального управління
25.04 17.00 Міський Будинок культури Творчий звіт зразкового вокального ансамблю «Усмішка» дитячої школи мистецтв «Коли співають діти»
25.04 Ресторан «Версаль» Конкурс «Шкільний вальс - 2019»
26.04 День Чорнобильської трагедії
26.04 10.00 к. 304 «Гаряча» телефонна лінія. Заступник міського голови Савчук В.А.
26.04 11.00 Пам’ятник героям Чорнобиля Пам’ятний мітинг до 33-роковин Чорнобильської катастрофи
26.04 11.00 Прес-центр Засідання комісії з вирішення земельних спорів
26.04 11.00 к. 301 Засідання комісії з відбору суб’єктів оціночної діяльності для проведення незалежних оцінок об’єктів комунальної власності при приватизації, передачі в оренду
26.04 16.00 Дитяча школа мистецтв Вечір пам’яті з нагоди річниці аварії на ЧАЕС «Привиди радіації»
26.04 16.30 Молодіжний центр «LoveKa» Засідання клубу «Активна громада»
27.04 День заснування казначейської служби
28.04 ВЕЛИКДЕНЬ

Прийом громадян

priyom gromadyan small

Кам'янецька петиція

petition small
administr poslugi small

Електронна черга в ДНЗ

elcherga dnz small

Проекти рішень міської ради