Конкурсна процедура призначення керівників комунальних закладів культури

Інформація щодо істотних умов контракту, укладеного між Кам’янець-Подільською міською радою та Геплюк Л.В., призначеною на посаду директора Кам’янець-Подільської міської централізованої бібліотечної системи

П'ятниця, 30 вересня 2016 14:42

Інформація щодо істотних умов контракту, укладеного між Кам’янець-Подільською міською радою та Геплюк Л.В., призначеною на посаду директора Кам’янець-Подільської міської централізованої бібліотечної системи за результатами конкурсного відбору.


Істотні умови контракту:
Геплюк Людмила Василівна призначена на посаду директора Кам’янець-Подільської міської централізованої бібліотечної системи за контрактом з 01 жовтня 2016 року терміном на 5 років.
Згідно розділу 2 даного контракту директор здійснює поточне керівництво закладом культури, організовує його творчу, господарську, наукову, бібліотечну, інформаційну, музейну, освітню, культурно-дозвіллєву та розважальну діяльність, спрямовану на створення, тиражування, розповсюдження, демонстрування, популяризацію, збереження і використання культурних благ та культурних цінностей для задоволення культурних потреб громадян, іншу діяльність, забезпечує виконання завдань закладу культури, передбачених Статутом закладу культури, колдоговором закладу культури та цим контрактом.
Директор на період дії контракту зобов’язаний:
- забезпечити безперебійну та ефективну роботу закладу культури;
- забезпечувати встановлений режим роботи закладу культури;
- нести матеріальну відповідальність за збитки, нанесені закладу культури;
- забезпечити достовірну статистичну інформацію про діяльність закладу культури;
- забезпечувати санітарні і технічні умови діяльності закладу культури;
- забезпечувати дотримання в діяльності очолюваного закладу культури Законів України: «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про культуру», інших законодавчих актів України, рішень міської ради та виконкому, наказів департаменту гуманітарної політики, управління культури та туризму департаменту гуманітарної політики;
- забезпечити надання послуг у сфері культури;
- дотримуватись умов колективного договору;
- забезпечувати виконання планів соціального та економічного розвитку закладу культури;
- забезпечувати дотримання законності, дисципліни, правил і норм охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, трудової дисципліни;
- забезпечувати економне використання енергоносіїв;
- забезпечувати ефективне використання та збереження закріпленого за закладом культури майна та матеріалів, фінансових та трудових ресурсів.
Директор має право:
- діяти без довіреності від імені закладу культури, представляти його на всіх підприємствах, в установах, організаціях;
- накладати на працівників стягнення відповідно до законодавства;
- в межах своєї компетенції видавати накази, давати вказівки обов’язкові для всіх підрозділів та працівників закладу культури;
- вирішувати інші питання, віднесені Статутом закладу культури, виконкомом та цим контрактом до компетенції директора.
За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, директору нараховується заробітна плата виходячи з установленого директору посадового окладу у розмірі, передбаченому нормативно-правовими актами з оплати праці, і фактично відпрацьованого часу; надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи в розмірі до 50 відсотків до посадового окладу і фактично відпрацьованого часу.
Директору надається щорічна основна оплачувана відпустка, відповідно до чинного законодавства, а також додаткова відпустка з урахуванням умов колективного договору закладу культури. Оплата відпустки проводиться, виходячи з його середньоденного заробітку, обчисленого у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом підписання додаткових угод.
Цей контракт припиняється:
    а) після закінчення терміну дії контракту;
    б) за угодою сторін;
    в) до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених пунктами 27, 28 цього контракту;
    г) з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом.
Директор може бути звільнений з посади, а цей контракт розірваний з ініціативи власника у тому числі за пропозицією міської ради, до закінчення терміну його дії:
    а) у разі систематичного невиконання директором без поважних причин обов’язків, покладених на нього цим контрактом;
    б) у разі одноразового грубого порушення директором законодавства чи обов’язків, передбачених контрактом, в результаті чого для закладу культури настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи, постраждало добре ім’я закладу культури та вищестоящої організації і т.п.);
    в) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці в разі систематичних порушень вимог чинного законодавства з питань охорони праці;
    г) з інших підстав, передбачених законодавством;
    При достроковому розірванні контракту у разі невиконання чи неналежного виконання зобов’язань, передбачених контрактом, директор попереджається за два тижні.
Директор може за своєю ініціативою розірвати контракт до закінчення терміну його дії:
    а) у випадку систематичного невиконання власником своїх обов’язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують чи порушують компетенцію та права директора, втручання в його оперативно-розпорядницьку діяльність, яке може призвести або вже призвело до погіршення економічних результатів діяльності закладу культури;
    б) у разі хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню обов’язків за цим контрактом та з інших поважних причин.
Якщо розірвання контракту проводиться на підставах, встановлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством, про це зазначається в трудовій книжці директора з посиланням на п. 8 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України.

Прочитано 458 разів
zapitannia do vladi small

Анонси

11-22.02 ЗДО № 1,3,20,22 Моніторинг «Вивчення умов щодо організації сучасного середовища для дітей з особливими освітніми потребами»
18.02 08.00 к. 209 Виробнича нарада
18.02 10.00 вул. Шевченка, 26 Службова нарада працівників ДСЗН, ТЦСО (нсп) «Турбота», Центру сім’ї дітей та молоді
18.02 11.00 МЦЗ Семінар «Жінка на ринку праці»
18.02 13.00 УОЗ Нарада з керівниками лікувально-профілактичних закладів міста
18.02 15.00 к. 209 Засідання Духовної ради міста
18-20.02 15.00 ДЮСШ № 1 Спартакіада шкіл міста з баскетболу серед хлопців
18-21.02 15.00 ЗОШ № 17 Спартакіада шкіл міста з гандболу серед дівчат
18.02 16.00 к. 304 Прийом громадян. Заступник міського голови Савчук В.А.
18-22.02 ЗОШ № 17 Міська спартакіада з гандболу серед школярів (дівчата)
19.02 09.00 к. 409 Засідання ради директорів закладів культури
19.02 10.00 к. 304 Засідання опікунської ради з питань захисту прав осіб, які за станом здоров’я  не можуть здійснювати свої права та виконувати обов’язки
19.02 13.30 вул. Шевченка, 26 Засідання комісії з питань надання житлових субсидій та державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям та перевірки фактичного місця проживання
19.02 14.00 ДЖКГ Робота постійно діючої комісії щодо визначення стану зелених насаджень та їх відновної вартості на території міста
19.02 15.00 ТЦСО (нсп) «Турбота» Літературно-мистецький вечір «Ти рідна мова - скарб від Бога» (присвячений до Міжнародного дня рідної мови)
19-20.02 15.00 ПДАТУ Чемпіонат міста з волейболу серед чоловічих команд
19.02 16.00 к. 315 Прийом громадян. Перший заступник міського голови Горшунов Г.І.
19.02 17.00 Дитяча школа мистецтв Вечір пам’яті до Дня Героїв Небесної Сотні «Навічно оселились на майдані»
19.02 17.00 Молодіжній центр «LoveKa» Патріотичний лекторій для молоді
20.02 День Героїв Небесної Сотні
20.02 Майдан Відродження Покладання вінків та квітів до пам’ятного знака Героїв Небесної Сотні з нагоди Дня Героїв Небесної Сотні (протягом дня)
20.02 10.00 Сесійна зала  Засідання постійної комісії з питань житлово-комунального господарства та комунальної власності
20.02 12.00 Загальноміська хвилина мовчання
20.02 12.00 Актова зала школи мистецтв Університет третього віку ТЦСО (нсп) «Турбота» Заняття літературно-художнього факультету
20.02 12.00 Дитяча школа мистецтв Творчий вечір «Оспіване Поділля»
20.02 12.00 Старий замок Інтерактивний урок «Герої Небесної Сотні»
20.02 13.00 ДНЗ «Подільський центр професійно-технічної освіти» Урок мужності «Вони першими стали за гідність, за волю» (до Дня Героїв Небесної Сотні)
20.02 13.00 УОіН Засідання вихователів-методистів Методист-Best
20.02 14.00 вул. Шевченка, 26 Засідання комісії з надання матеріальної допомоги та інших соціальних послуг малозабезпеченим громадянам міста
20.02 16.00 к. 205 Прийом громадян. Керуючий справами Мельничук Я.С.
20.02 16.00 Молодіжній центр «LoveKa» Воркшоп «LoveKa - діє» (до річниці створення молодіжного простору)
20.02 16.00 Підліткові клуби «Сатурн», «Шукач», «Водограй», «Золоті колеса» Патріотичний роздум «Нові часи, нові герої» (вшанування
20.02 ДЕРІМ Спільно з міськрайонним управлінням Держпродспоживслужби проведення моніторингу закладів торгівлі та ресторанного господарства

Прийом громадян

priyom gromadyan small

Кам'янецька петиція

petition small
administr poslugi small

Електронна черга в ДНЗ

elcherga dnz small